{"id":11132,"date":"2024-01-05T13:46:17","date_gmt":"2024-01-05T13:46:17","guid":{"rendered":"https:\/\/b88ep6bjdmh.preview.infomaniak.website\/news\/whats-next-de-nieuwe-trends-in-team-building\/"},"modified":"2024-04-23T16:40:35","modified_gmt":"2024-04-23T16:40:35","slug":"whats-next-de-nieuwe-trends-in-team-building","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/tero2.test.lumisys.eu\/nl\/news\/whats-next-de-nieuwe-trends-in-team-building\/","title":{"rendered":"What\u2019s next? De nieuwe trends in Team Building"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Teambuilding heeft door de jaren heen heel wat veranderingen ondergaan. In het verleden zagen de meeste mensen teambuilding gewoon als een jaarlijks bedrijfsuitje, een eindejaarsevent dat in de agenda werd geprikt. Maar het werd al snel duidelijk dat er veel meer bij kwam kijken. Zo werden later tal van nieuwe activiteiten ontwikkeld, met als doel\u00a0de menselijke betrekkingen binnen de werkgroepen te verstevigen<\/strong>\u00a0en\u00a0de betrokkenheid van de werknemers te vergroten<\/strong>.\r\n\r\nDe wereld van bedrijven en werkgroepen is enorm en zeer divers, van echt jonge en dynamische start ups tot grote en traditionele bedrijven. Veel kleinere bedrijven hebben jongere werknemers en een flexibelere manier van werken. Dit heeft dus invloed op de werkroutine en de teamdynamiek. Maar naast al deze verschillen heeft iedereen\u00a0dezelfde hoofddoelstelling als het gaat om teambuilding: opnieuw verbinden<\/strong>.\r\n\r\nDe nieuwe trends in teambuilding willen deze basisbehoefte, die iedereen zo belangrijk vindt, aanpakken. Maar\u00a0het verschil ligt in de manier om deze te bereiken<\/strong>.\r\n\r\nDe nieuwe generaties zijn veeleisender en verwachten dat alles zinvol en waardevol plezant is. Om aan deze nieuwe eisen tegemoet te komen, wijzen\u00a0de nieuwste trends in teambuilding op herverbinding en vooruitdenken<\/strong>. Nieuwe significante manieren vinden om de activiteiten te plannen en uit te voeren, houdt in dat overbodige bijkomstigheden achterwege worden gelaten en\u00a0dat er teruggekeerd wordt naar de essentie: de menselijke banden waarderen en stimuleren<\/strong>.\r\n

Top 5 recente trends in teambuilding<\/h2>\r\n

1\/\u00a0<\/strong>Go back to the basics<\/strong><\/h3>\r\nWe weten dat de manier waarop we dingen doen een impact heeft op onze omgeving. Zo geloven we sterk dat\u00a0het waarderen van het eenvoudige en het essenti\u00eble de juiste keuze is<\/strong>. Niet alleen om onze voetafdruk te verminderen, maar ook om een meer betekenisvolle verbinding met anderen te bereiken.\r\n\r\nDaarom zijn we bij Tero de manier waarop we onze teambuilding activiteiten organiseren aan het herdenken<\/strong>\u00a0door onze middelen zoveel mogelijk te optimaliseren en terug te gaan naar wat echt is. Zo doen we voortaan een beroep op lokale leveranciers voor de catering, organiseren we geen motorsport activiteiten meer, en bieden we enkel nog buitenlandse reizen aan naar per trein bereikbare bestemmingen.\r\n\r\nEn het is geweldig om te zien dat deze initiatieven met veel enthousiasme worden ontvangen! Zo kon men zich enkele jaren geleden moeilijk voorstellen dat een ervaren bedrijfsleider in een tent zou slapen, maar tegenwoordig krijgen we steeds meer aanvragen voor onze\u00a0Glamping Experience<\/a>\u00a0teambuilding. En we kunnen u verzekeren dat de band,\u00a0die na het delen van zo\u2019n ervaring ontstaat, veel duurzamer is!<\/strong>\r\n

2\/\u00a0<\/strong>Positieve Impact Activiteiten<\/strong><\/h3>\r\nDeze trend gaat over het combineren van teambuilding met activiteiten die een\u00a0positieve impact<\/strong>\u00a0hebben\u00a0op het milieu en de gemeenschap<\/strong>. Het heeft ook te maken met het concept \u2018value the basics\u2019 en beoogt te begrijpen wat onze dagelijkse impact is, evenals te leren hoe we op een duurzamere manier kunnen leven.\r\n\r\nEnkele voorbeelden van Positieve Impact Activiteiten zijn de schoonmaak van de rivier in Namen en de schoonmaak van het strand in Knokke. Het gaat niet alleen om het schoonmaken op zich, maar ook om de opleiding en deze dan toe te passen bij de terugkeer naar het werk en het dagelijkse leven. Daarom omvat de activiteit ook een lezing en een workshop gegeven door experts.\r\n\r\nEn wanneer een dergelijke zinvolle ervaring in teamverband wordt gedeeld<\/strong>, draagt dit ook bij tot het consolideren van de banden tussen collega\u2019s.\r\n

3\/<\/strong>\u00a0<\/strong>Focus op actieve en openluchtactiviteiten<\/strong><\/h3>\r\nEen van de belangrijkste aspecten van teambuilding is het feit dat het\u00a0de dagelijkse werkroutine doorbreekt om mensen met elkaar te verbinden.<\/strong>\u00a0En hoe kan je dat beter bereiken dan het kantoor te verlaten en van de natuur te genieten? Er gaat niets boven een verandering van omgeving om inspiratie op te doen en\u00a0in de stemming te komen voor een teambuilding activiteit.<\/strong>\r\n\r\nDe gezonde en actieve levensstijl is een groeiende trend die we overal zien, en wordt ook weerspiegeld in de vraag naar actieve teambuilding activiteiten. Enkele voorbeelden zijn de\u00a0Beach en Water Olympics<\/a>, de\u00a0Ride Discovery<\/a>\u00a0en de\u00a0Adventure Trail<\/a>.\r\n\r\nHet delen van een intens moment in de natuur cre\u00ebert ook\u00a0blijvende herinneringen die helpen teams te consolideren<\/strong>. Dit effect is nog krachtiger wanneer de activiteit gepaard gaat met adrenaline en uit de comfortzone treden, zoals bij\u00a0Rock Climbing<\/a>\u00a0en de multi-activiteit\u00a0Step Out of your Comfort Zone<\/a>.\r\n

4\/\u00a0<\/strong>Hybride activiteiten<\/strong><\/h3>\r\nDe grootste revolutie van het afgelopen jaar was\u00a0online teambuilding<\/strong>, nadat de meeste bedrijven als gevolg van de pandemie waren overgeschakeld naar telewerken. Maar deze tendens is al aan het afzwakken, nu steeds meer mensen teruggaan naar hun werkplek.\r\n\r\nMaar wat nu al in opkomst is en wellicht ook in de toekomst zal blijven, is een\u00a0hybride vorm, waarbij re\u00eble en virtuele elementen worden gecombineerd<\/strong>. Er bestaan activiteiten waarbij sommige mensen aanwezig zijn en sommige mensen op afstand deelnemen, of activiteiten die deels virtueel en deels ter plaatse doorgaan. Een ander hybride soort zijn wat wij\u00a0virtuele outdoor activiteiten noemen<\/strong>. Dat zijn outdoor\/fysieke activiteiten met een digitale ondersteuning zoals apps of GPS in een telefoon of tablet.\u00a0Roadmap Trophy<\/a>\u00a0en\u00a0Virtual Trophy<\/a>\u00a0zijn hier voorbeelden van.\r\n\r\nAlle instrumenten die tijdens de pandemie zijn ontwikkeld of geconsolideerd, zullen dus nuttig zijn om het scala aan mogelijkheden van traditionele teambuilding activiteiten uit te breiden.\r\n

5\/\u00a0<\/strong>Nieuw ritme: meer evenementen, maar kleiner<\/strong><\/h3>\r\nDe meeste bedrijven organiseren nog steeds maar \u00e9\u00e9n, of hooguit twee teambuilding evenementen per jaar. Dit zijn meestal grote events, \u00e9\u00e9n in de zomer en \u00e9\u00e9n tegen het einde van het jaar.\r\n\r\nMaar er is een groeiende trend die wijst op het\u00a0organiseren van kleinere evenementen, maar dan vaker<\/strong>. Het doel is om gerichte activiteiten te doen, gericht op het aanpakken van specifieke teamdoelstellingen, en in lijn met de trend om eenvoudige maar zinvolle teambuilding activiteiten te kiezen.\r\n\r\nDe vraag die we meestal krijgen als iemand ons benadert op zoek naar een teambuilding activiteit is: \u2018We moeten weer contact maken, wat kunnen we doen? \u2019. We realiseren ons dat\u00a0de essentie hetzelfde blijft<\/strong>, en dat het uiteindelijk allemaal draait om manieren te vinden om een (h)echte band tussen de leden van een team te smeden. Maar\u00a0wat verandert, is de manier om die band tot stand te brengen.<\/strong>\r\n\r\nDaarom zijn we bij Tero altijd bezig met het heroverwegen van de manier waarop we dingen doen, het zoeken naar nieuwe invalshoeken voor de activiteiten die we aanbieden en het plannen van nieuwe activiteiten. Het in de gaten houden van en aansluiten bij deze nieuwe trends helpt ons om doelgericht, eenvoudig en effici\u00ebnt onze klanten te helpen hun teambuilding doelstellingen te bereiken.\r\n\r\nAarzel dus niet om\u00a0ons te contacteren<\/a>, leg ons uit waarnaar u op zoek bent en wij zullen met plezier samen de beste teambuilding activiteit \u2013 op maat van uw bedrijf en de nieuwe trends op de markt \u2013 organiseren!\r\n\r\n<\/section>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"template":"elementor_theme","tero-tags":[184],"class_list":["post-11132","blog","type-blog","status-publish","hentry","tero-tags-team-building-nl"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tero2.test.lumisys.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/11132","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tero2.test.lumisys.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/tero2.test.lumisys.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tero2.test.lumisys.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/11132\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11133,"href":"https:\/\/tero2.test.lumisys.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/11132\/revisions\/11133"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tero2.test.lumisys.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11132"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tero-tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/tero2.test.lumisys.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tero-tags?post=11132"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}