{"id":4145,"date":"2024-01-05T14:06:36","date_gmt":"2024-01-05T14:06:36","guid":{"rendered":"https:\/\/b88ep6bjdmh.preview.infomaniak.website\/?post_type=blog&p=4145"},"modified":"2024-04-22T14:39:05","modified_gmt":"2024-04-22T14:39:05","slug":"le-metavers-comment-reconnecter-les-personnes-de-son-equipe-grace-au-team-building-dans-un-monde-numerique","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/tero2.test.lumisys.eu\/fr\/news\/le-metavers-comment-reconnecter-les-personnes-de-son-equipe-grace-au-team-building-dans-un-monde-numerique\/","title":{"rendered":"Le M\u00e9tavers : Comment reconnecter les personnes de son \u00e9quipe gr\u00e2ce au Team-building dans un monde num\u00e9rique"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Il ne fait aucun doute que le monde \u00e9volue rapidement et qu’il est difficile de suivre et de s’adapter aux derni\u00e8res tendances. De plus, il semble que le rythme de chaque nouveau changement s’acc\u00e9l\u00e8re de plus en plus. Dans ce contexte, nous avons beaucoup entendu parler ces derniers temps du M\u00e9tavers et de l’\u00e9volution du monde num\u00e9rique. <\/span>Mais qu’est-ce que le M\u00e9tavers ? <\/b>Et comment peut-il affecter les entreprises et notre vie professionnelle quotidienne\u202f?<\/span><\/p>

R\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 l\u2019avenir: Se pr\u00e9parer \u00e0 un nouveau monde<\/b><\/p>

Bien qu’il n’existe pas encore de d\u00e9finition g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e du M\u00e9tavers, il est clair qu’il s’agit d’une \u00e9volution de l’internet, une sorte de version <\/span>3.0 et plus immersive du web<\/b>, qui est r\u00e9elle et qui va certainement arriver. Certaines technologies sont d\u00e9j\u00e0 parmi nous, comme <\/span>la r\u00e9alit\u00e9 virtuelle et la r\u00e9alit\u00e9 augment\u00e9<\/b>e, qui paraissaient exotiques il y a quelques ann\u00e9es, mais qui sont maintenant en passe de faire partie de nos vies.<\/span><\/p>

\u00c0 premi\u00e8re vue, le M\u00e9tavers peut para\u00eetre \u00eatre une abstraction qui pourrait favoriser la d\u00e9connexion entre les gens. Mais dans un monde o\u00f9 le travail \u00e0 domicile n’est plus une exception, le M\u00e9tavers peut \u00eatre <\/span>un alli\u00e9 de taille et un outil puissant pour humaniser les interactions num\u00e9riques<\/b> et apporter une dimension humaine \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 virtuelle.<\/span><\/p>

Au lieu de les consid\u00e9rer comme des forces oppos\u00e9es, le M\u00e9tavers a le potentiel <\/span>de r\u00e9unir les avantages de la r\u00e9alit\u00e9 virtuelle et de l’interaction humaine<\/b>. Alors que dans le monde de l’internet 2.0 que nous connaissons aujourd’hui, une communication r\u00e9guli\u00e8re passe par un appel vid\u00e9o (via Zoom, Meet, FaceTime ou toute autre application que vous pouvez utiliser), l’id\u00e9e du M\u00e9tavers est de compl\u00e9ter cela en ajoutant des outils capables de <\/span>reproduire la dynamique quotidienne du bureau<\/b>, ce qui facilite et enrichit l’interaction humaine.<\/span><\/p>

Au lieu de penser \u00e0 la distance qui s\u00e9pare, une situation dans laquelle deux personnes (ou plus) communiquent entre elles depuis leur propre lieu de travail, le M\u00e9tavers peut fournir les outils pour <\/span>cr\u00e9er un espace commun \u00e0 partager<\/b>, o\u00f9 tous peuvent se rencontrer virtuellement, quand il n’est pas possible de se rencontrer en personne. Il ne s’agit pas seulement de 3D (m\u00eame si elle sera certainement un r\u00e9sultat \u00e0 moyen terme), mais de l’\u00e9volution d’un canal de communication.<\/span><\/p>

L’objectif principal est de <\/span>renforcer la digitalisation en l’humanisant<\/b>, en conservant et en enrichissant la touche humaine.<\/span><\/p>

\"\"<\/p>

Comment le Team Building peut-il s’adapter et innover ?<\/b><\/p>

Chez Tero, notre mission principale reste la m\u00eame : <\/span>r\u00e9unir les gens et favoriser la reconnexion<\/b>. Mais nous comprenons qu’avec l’\u00e9volution du monde, de nouveaux d\u00e9fis se posent et qu’\u00e0 l’avenir, les interactions physiques pourraient ne plus suffire. En pensant \u00e0 l’avenir, nous devons donc consid\u00e9rer <\/span>la technologie comme un alli\u00e9 pour reconnecter les gens<\/b>.<\/span><\/p>

Anticipant les besoins de demain, le Team Building peut \u00eatre un outil parfait pour s\u2019occuper des personnes et s’assurer que l\u2019interaction humaine n’est pas n\u00e9glig\u00e9e pendant cette transition vers un monde hyperconnect\u00e9. En fin de compte, <\/span>qu’elles soient physiques ou num\u00e9riques, les relations interpersonnelles resteront toujours l’\u00e9l\u00e9ment central<\/b>.<\/span><\/p>

La mise en place d’un \u00e9cosyst\u00e8me num\u00e9rique ne remplacera pas les r\u00e9unions physiques, mais peut \u00eatre un compl\u00e9ment int\u00e9ressant pour <\/span>augmenter les points de connexion<\/b>. Chaque fois qu’un \u00e9v\u00e9nement en pr\u00e9sentiel peut \u00eatre organis\u00e9, c’est la meilleure option, mais comme nous savons que le travail \u00e0 distance gagne du terrain, le num\u00e9rique peut \u00eatre un excellent outil pour garder tout le monde connect\u00e9.<\/span><\/p>

Et comme nous l’avons mentionn\u00e9 dans un pr\u00e9c\u00e9dent <\/span>article sur notre blog<\/span><\/a>, les statistiques montrent clairement que <\/span>le travail \u00e0 distance est l\u00e0 pour durer :<\/b> 84% des entreprises fran\u00e7aises et belges pr\u00e9voient que 40% de leurs employ\u00e9s travailleront \u00e0 domicile vers la fin de 2023, et les voyages d’affaires dans le monde ont d\u00e9j\u00e0 diminu\u00e9 de 72% en 2021. D’autre part, 75 % des r\u00e9unions seront num\u00e9riques d’ici 2024, contre 25 % aujourd’hui.<\/span><\/p>

Cela s’aligne \u00e9galement sur la nouvelle tendance en mati\u00e8re de team building, dans laquelle des activit\u00e9s de team building plus petites mais plus fr\u00e9quentes remplacent un grand \u00e9v\u00e9nement. Avec <\/span>des employ\u00e9s dispers\u00e9s un peu partout, le M\u00e9tavers peut \u00eatre LE lieu o\u00f9 tout le monde peut se retrouver<\/b> pour ces petits \u00e9v\u00e9nements de team building tout au long de l’ann\u00e9e. Dans la mesure du possible, cela peut d\u00e9boucher sur un \u00e9v\u00e9nement final au cours duquel tout le monde se retrouvera physiquement.<\/span><\/p>

Le d\u00e9fi consiste donc \u00e0 faire converger les mondes physique et digital. Au lieu de penser \u00e0 des gadgets num\u00e9riques plus complexes, l’objectif est de trouver <\/span>un moyen d’humaniser les outils de t\u00e9l\u00e9travail, afin de les rendre plus simples et plus attrayants<\/b>. En d’autres termes, il s’agit de se rapprocher le plus possible de la vie \u00ab\u00a0r\u00e9elle\u00a0\u00bb.<\/span><\/p>

Activit\u00e9s \u2018protos\u2019 de Team Building dans le M\u00e9tavers\u00a0\u00a0<\/b><\/p>

Chez Tero, nous travaillons intens\u00e9ment \u00e0 d\u00e9velopper un \u00e9cosyst\u00e8me num\u00e9rique avec des activit\u00e9s et des outils qui <\/span>amplifieront les exp\u00e9riences de Team Building propos\u00e9es par le groupe<\/b>.<\/span><\/p>

La crise de la Covid a forc\u00e9 un regard vers l’avenir. Pendant la p\u00e9riode o\u00f9 les gens ne pouvaient pas aller travailler au bureau, nous avons vendu plus de 250 activit\u00e9s digitales de Team Building. Les meilleures ventes ont \u00e9t\u00e9 <\/span>Visio Escape<\/span><\/a>, <\/span>Visio Who is Who<\/span><\/a> et<\/span> Online Live Music Quiz<\/span><\/a>. Pour ce dernier, nous avons construit un studio depuis lequel un pianiste joue, et tous les participants interagissent depuis chez eux. Le fait que tout le monde chante, ressente le rythme de la musique et joue ensemble autour d\u2019un quiz est un excellent exemple de la fa\u00e7on dont le monde virtuel peut <\/span>aider \u00e0 cr\u00e9er du lien entre les personnes<\/b>. Nous savons tous qu’il n’y a rien de tel que de se d\u00e9tendre et de rire ensemble pour <\/span>renforcer les liens entre les membres d’une \u00e9quipe\u202f!<\/b><\/p>

L’id\u00e9e du M\u00e9tavers et de sa mise en \u0153uvre dans les activit\u00e9s de team building consiste \u00e0 <\/span>aller plus loin<\/b> et \u00e0 amplifier l’exp\u00e9rience. Il s’agira de quelque chose de nouveau, d’une exp\u00e9rience que l’on ne peut pas vivre uniquement dans le monde physique ou dans le monde num\u00e9rique tel que nous le connaissons aujourd’hui (web 2.0). Des outils num\u00e9riques plus performants et mieux int\u00e9gr\u00e9s augmenteront les possibilit\u00e9s d’interaction, dans le but ultime de donner un coup de pouce \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration des relations humaines et aux chances de se connecter davantage, les uns aux autres.<\/span><\/p>

Parmi les d\u00e9veloppements sur lesquels nous travaillons chez Tero figurent, outre notre catalogue d’activit\u00e9s num\u00e9riques, la plateforme Teroland 3.0, un studio num\u00e9rique, ainsi que l’application Tero. Tous ces \u00e9l\u00e9ments seront int\u00e9gr\u00e9s dans notre \u00e9cosyst\u00e8me num\u00e9rique.<\/span><\/p>

C\u2019est le moment de se lancer !<\/b><\/p>

Nous savons que la mobilit\u00e9 sera une limitation \u00e0 l’avenir. Comme nous avons connu la crise de la COVID, il pourrait y avoir d’autres situations dans lesquels il ne sera pas possible pour les \u00e9quipes de se r\u00e9unir, ou du moins pas avec la fr\u00e9quence \u00e0 laquelle nous \u00e9tions habitu\u00e9s avant la pand\u00e9mie. En outre, les entreprises dont les succursales et bureaux sont d\u00e9centralis\u00e9s ont besoin d’une<\/span> infrastructure num\u00e9rique pour que leurs employ\u00e9s restent connect\u00e9s et motiv\u00e9s<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>

Du point de vue de la <\/span>gestion des risques<\/b>, il est donc logique de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 des outils qui permettront de reproduire et d’am\u00e9liorer la dynamique des rencontres en pr\u00e9sentiel. Cela g\u00e9n\u00e9rera \u00e9galement une r\u00e9duction drastique des besoins logistiques, limitant ainsi l’impact environnemental. Par exemple, de grandes entreprises comme Deloitte investissent d\u00e9j\u00e0 dans des d\u00e9veloppements li\u00e9s au M\u00e9tavers, visant \u00e0 r\u00e9duire les transports, l’un des principaux facteurs d’\u00e9missions de CO2 qui contribuent au r\u00e9chauffement climatique. <\/span>Il s’agit de se pr\u00e9parer au monde de demain.\u00a0<\/b><\/p>

Mais il y a bien d’autres avantages \u00e0 cela ! Tout d’abord, c’est moins cher. Il faut investir pour d\u00e9velopper les outils et l’infrastructure, mais une fois que c’est fait, il n’y a pas de limite au nombre de personnes qui peuvent rejoindre et profiter des activit\u00e9s, donc le <\/span>retour sur investissement est tr\u00e8s positif<\/b>. Il permet aussi d’amplifier les exp\u00e9riences et de s’engager de mani\u00e8re ludique, ce qui rend votre entreprise attrayante \u00e0 la fois pour les clients (en donnant une image moderne) et pour les nouveaux talents (qui appr\u00e9cient une entreprise flexible et dynamique, au fait des tendances et des pr\u00e9occupations mondiales). Enfin, et ce n’est pas le moins important,<\/span> les \u00e9v\u00e9nements et activit\u00e9s dans le M\u00e9tavers n’auront aucune limite\u00a0<\/b>g\u00e9ographique<\/b>. Vous pouvez \u00e9tendre la port\u00e9e et organiser des \u00e9v\u00e9nements num\u00e9riques, des conf\u00e9rences, des programmes de formation, \u00e0 un public plus large, dans le monde entier !\u00a0<\/span><\/p>

Tous ces changements et d\u00e9veloppements se produisent en ce moment m\u00eame. Et bien qu’ils puissent sembler un peu mena\u00e7ants ou trop complexes, il s’agit en fin de compte de<\/span> tirer parti d’outils \u00e9tonnants afin de conserver et d’accro\u00eetre le contact humain entre les gens<\/b>. N’h\u00e9sitez pas \u00e0 <\/span>nous contacter<\/span><\/a> pour qu\u2019on puisse vous aider \u00e0 planifier vos activit\u00e9s de Team Building pour l’avenir !<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"template":"elementor_theme","tero-tags":[57,62],"class_list":["post-4145","blog","type-blog","status-publish","hentry","tero-tags-employee-engagement","tero-tags-team-building"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tero2.test.lumisys.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/4145","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tero2.test.lumisys.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/tero2.test.lumisys.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/tero2.test.lumisys.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/4145\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13255,"href":"https:\/\/tero2.test.lumisys.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/4145\/revisions\/13255"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tero2.test.lumisys.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4145"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tero-tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/tero2.test.lumisys.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tero-tags?post=4145"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}