{"id":4057,"date":"2024-01-05T13:30:51","date_gmt":"2024-01-05T13:30:51","guid":{"rendered":"https:\/\/b88ep6bjdmh.preview.infomaniak.website\/?post_type=blog&p=4057"},"modified":"2024-04-23T17:29:03","modified_gmt":"2024-04-23T17:29:03","slug":"team-building-quest-ce-que-cest-et-pourquoi-est-ce-important","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/tero2.test.lumisys.eu\/fr\/news\/team-building-quest-ce-que-cest-et-pourquoi-est-ce-important\/","title":{"rendered":"Team Building: Qu\u2019est-ce que c\u2019est et pourquoi est-ce important?"},"content":{"rendered":"\t\t
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Le team building consiste \u00e0\u00a0cr\u00e9er des liens plus forts<\/strong>\u00a0<\/em>entre les membres d\u2019un groupe par le biais de diff\u00e9rents types d\u2019activit\u00e9s et d\u2019\u00e9v\u00e9nements, l\u2019objectif final \u00e9tant de faire d\u2019un groupe de personnes\u00a0une \u00e9quipe soud\u00e9e.<\/strong><\/em><\/p>\n

Nous pensons que les employ\u00e9s sont l\u2019atout majeur d\u2019une entreprise. Le fait de se concentrer sur le renforcement de l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe fera en sorte\u00a0que les gens travaillent mieux ensemble<\/strong><\/em>. Il ne s\u2019agit pas seulement de jeux mais d\u2019activit\u00e9s qui apportent une valeur ajout\u00e9e et r\u00e9pondent \u00e0 un but recherch\u00e9 li\u00e9 \u00e0 la motivation du personnel et \u00e0\u00a0l\u2019investissement dans vos \u00e9quipes<\/strong><\/em>. Apr\u00e8s tout, des gens heureux cr\u00e9ent toujours un meilleur environnement de travail, non?<\/p>\n

Voyons quels sont les principes de base et les principaux avantages du team building, son impact sur l\u2019entreprise et le lieu de travail, les diff\u00e9rents types et derni\u00e8res tendances en mati\u00e8re de consolidation d\u2019\u00e9quipe ainsi que les avantages et inconv\u00e9nients du team building virtuel.<\/p>\n<\/div>\n

\"teambooster<\/div>\n
TEAMBOOSTER AT THE BEACH<\/a><\/div>\n
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Pourquoi le team building est-il si important?<\/strong><\/h2>\n

Les entreprises font des activit\u00e9s de team building pour de multiples raisons et nous sommes convaincus que certaines d\u2019entre elles vous viennent tout de suite \u00e0 l\u2019esprit. Nous les regroupons g\u00e9n\u00e9ralement en 3 objectifs principaux:<\/p>\n

1\/ Augmenter\u00a0l\u2019implication des employ\u00e9s<\/strong><\/em>\u00a0en recr\u00e9ant et renfor\u00e7ant les liens entre eux et avec l\u2019entreprise. En fin de compte, il s\u2019agit principalement de connecter les gens.<\/p>\n

2\/ Am\u00e9liorer la\u00a0dynamique de groupe<\/strong><\/em>\u00a0en d\u00e9veloppant les comp\u00e9tences des employ\u00e9s au travers de jeux et d\u2019activit\u00e9s. Bousculer le quotidien et cr\u00e9er un environnement ludique permet de changer la hi\u00e9rarchie habituelle et chacun peut se rapprocher des coll\u00e8gues avec lesquels ils n\u2019ont pas l\u2019habitude d\u2019interagir. En travaillant en \u00e9quipe, on renforce la confiance ainsi que les comp\u00e9tences en leadership et en communication.<\/p>\n

3\/ Pour\u00a0remercier votre \u00e9quipe<\/strong>.<\/em>\u00a0Les activit\u00e9s de team building favorisent l\u2019empathie et sont une excellente mani\u00e8re de faire quelque chose d\u2019amusant pour c\u00e9l\u00e9brer et montrer sa reconnaissance aux employ\u00e9s. Qu\u2019y a-t-il de plus agr\u00e9able que de rire avec ses coll\u00e8gues ?\u00a0\u00a0<\/p>\n

Le team building peut \u00e9galement contribuer \u00e0 atteindre des objectifs sp\u00e9cifiques, g\u00e9n\u00e9ralement li\u00e9s aux ressources humaines. Il existe plusieurs jeux et activit\u00e9s pour aborder diff\u00e9rentes situations. Par exemple, le d\u00e9fi du jeu\u00a0Lumber Jack game<\/a>\u00a0<\/em><\/strong>de Tero est de construire un pont afin de cr\u00e9er des liens vraiment durables entre les membres de l\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n<\/div>\n

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\"Teambuilding<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Activit\u00e9s de team building : Quelles sont les principales cat\u00e9gories?<\/strong><\/h2>\n

Les activit\u00e9s de team building peuvent \u00eatre regroup\u00e9es en deux grandes cat\u00e9gories: des\u00a0activit\u00e9s ludiques<\/strong><\/em>\u00a0(gaming) qui ont pour but de remercier et d\u2019impliquer les employ\u00e9s et les\u00a0activit\u00e9s de coaching\/formation<\/strong>\u00a0<\/em>qui visent \u00e0 d\u00e9velopper les comp\u00e9tences d\u2019\u00e9quipe et \u00e0 renforcer la dynamique de groupe. Les deux cat\u00e9gories peuvent \u00eatre combin\u00e9es dans une activit\u00e9 mixte qui regroupe le jeu et des \u00e9l\u00e9ments et objectifs de coaching.<\/p>\n

Selon la nature des activit\u00e9s, on peut les classer de la mani\u00e8re suivante :<\/p>\n