{"id":3968,"date":"2024-01-04T18:31:56","date_gmt":"2024-01-04T18:31:56","guid":{"rendered":"https:\/\/b88ep6bjdmh.preview.infomaniak.website\/?post_type=blog&#038;p=3968"},"modified":"2024-03-22T12:39:21","modified_gmt":"2024-03-22T12:39:21","slug":"reflexion-sur-nos-activites-team-building","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/tero2.test.lumisys.eu\/fr\/news\/reflexion-sur-nos-activites-team-building\/","title":{"rendered":"R\u00e9flexion sur nos activit\u00e9s team building"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3968\" class=\"elementor elementor-3968\" data-elementor-post-type=\"blog\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-820c960 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"820c960\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-11a6827 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"11a6827\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"experience-detail blog-detail\"><div class=\"experience-detail-container blog-detail__content\"><div class=\"paragraph paragraph--type--blog-text paragraph--view-mode--default\"><h2>Une r\u00e9flexion en profondeur de nos teambuildings<\/h2><p>La p\u00e9riode de crise que nous avons travers\u00e9e \u2212 et qui n\u2019est pas encore totalement derri\u00e8re nous \u2212 a chamboul\u00e9 de nombreuses entreprises. Chez Tero, nous n\u2019avons pas baiss\u00e9 les bras pour autant et en avons profit\u00e9 pour <strong>r\u00e9fl\u00e9chir en profondeur sur nos activit\u00e9s<\/strong>\u00a0et celles qui faisaient r\u00e9ellement partie de notre ADN. Mais nous avons aussi souhait\u00e9 nous adapter, premi\u00e8rement \u00e0 la situation au cas o\u00f9 celle-ci se pr\u00e9senterait \u00e0 nouveau, et deuxi\u00e8mement aux besoins futurs de nos clients qui auront \u00e9t\u00e9 repens\u00e9s. Peur de l\u2019inconnu, besoin de sens et de consommation plus durable\u2026 mais aussi et surtout un\u00a0<strong>retour \u00e0 l\u2019essentiel<\/strong>.<\/p><p>Parmi nos clients, de nombreuses entreprises ont souffert de la crise du coronavirus. Nous savons qu\u2019il faudra d\u00e9sormais justifier d\u2019avantage chaque investissement, qu\u2019il soit \u00e9conomique ou humain. Nous avons donc ax\u00e9 notre r\u00e9flexion sur des activit\u00e9s traitant de sujets sp\u00e9cifiques type comportements en \u00e9quipe et pr\u00e9sentant\u00a0<em>de facto<\/em>\u00a0un\u00a0<strong>retour sur investissement en termes de r\u00e9sultats sur l\u2019humain<\/strong>.<\/p><h2>Des task forces efficaces<\/h2><p>Pour proc\u00e9der \u00e0 cette r\u00e9flexion en profondeur, nous avons donc tir\u00e9 profit de la p\u00e9riode plus calme engendr\u00e9e par la crise pour cr\u00e9er des\u00a0<strong>task forces internes<\/strong>, port\u00e9es par l\u2019enthousiasme de nos \u00e9quipes.<\/p><p>Chacune d\u2019entre elles avait une mission pr\u00e9cise : r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 l\u2019aspect \u00ab\u00a0<strong>Green<\/strong>\u00a0\u00bb et\u00a0<strong>CSR<\/strong>\u00a0(=\u00a0<em>corporate social responsability<\/em>) de notre organisation, ce qui a donn\u00e9 naissance au projet humain concret que nous d\u00e9taillerons plus loin ; repenser l\u2019aspect \u00ab\u00a0<strong>Communaut\u00e9<\/strong>\u00a0\u00bb que nous voulons \u00e0 la fois booster et d\u00e9fendre ; travailler sur le coaching et le retour sur investissement humain que peut g\u00e9n\u00e9rer le teambuilding avec l\u2019aspect \u00ab\u00a0<strong>Academy<\/strong>\u00a0\u00bb ; et enfin remodeler certaines de nos activit\u00e9s ou en cr\u00e9er de nouvelles, pour qu\u2019elles puissent s\u2019organiser \u00e0 distance avec l\u2019aspect \u00ab\u00a0<strong>Connected<\/strong>\u00a0\u00bb.<\/p><h3>Des objectifs clairs pour l\u2019avenir<\/h3><p>Il est primordial pour Tero de repenser le mod\u00e8le d\u2019activit\u00e9, et pas seulement pour r\u00e9pondre aux besoins de nos clients, mais aussi pour qu\u2019il soit en parfaite ad\u00e9quation avec les <strong>valeurs humaines<\/strong>\u00a0que nous d\u00e9fendons. Pour cela, nous travaillons d\u00e9j\u00e0 en vue d\u2019all\u00e9ger la logistique li\u00e9e \u00e0 nos teambuildings pour proposer des\u00a0<strong>packages plus durables<\/strong>, mais aussi de travailler davantage avec des\u00a0<strong>partenaires locaux<\/strong>. Un autre de nos chantiers consiste \u00e0 garder uniquement l\u2019essentiel de nos activit\u00e9s, sans pour autant perdre en qualit\u00e9 et en valeur ajout\u00e9e. Notre souhait est de r\u00e9duire un maximum l\u2019impact de celles-ci, qu\u2019il soit environnemental ou humain.<\/p><p><iframe title=\"People First after Covid Crisis : what&#039;s new ?\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/l0DzIsNp_8k?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/p><\/div><div class=\"paragraph paragraph--type--blog-text paragraph--view-mode--default\"><h2>Le teambuilding, notre essence profonde<\/h2><p>Apr\u00e8s des heures de brainstormings et de d\u00e9bats en \u00e9quipe, nous sommes arriv\u00e9s \u00e0 la conclusion que notre essence profonde, notre cheval de bataille, ce qui nous motive par-dessous tout\u2026 c\u2019est l\u2019humain. Nos activit\u00e9s et nos teambuildings sont avant tout des\u00a0<strong>exp\u00e9riences humaines \u00e0 partager<\/strong>\u00a0entre collaborateurs. Nous insistons sur ce c\u00f4t\u00e9 humain avant, pendant et apr\u00e8s l\u2019activit\u00e9, de la pr\u00e9paration au d\u00e9briefing.<\/p><p>Notre objectif est de transporter les participants dans une exp\u00e9rience positive, vraie et durable. Et pour cela, nous devions nous recentrer sur ce qui nous avait pouss\u00e9s \u00e0 cr\u00e9er notre entreprise aux premi\u00e8res heures : l\u2019humain et l\u2019\u00e9quipe.<\/p><h3>Rester connect\u00e9s, m\u00eame \u00e0 distance<\/h3><p>Pour aider nos clients \u00e0 retrouver et\/ou conserver ce lien humain si pr\u00e9cieux malgr\u00e9 la distanciation sociale, nous avons adapt\u00e9 une partie de nos activit\u00e9s teambuildings et les avons rendues\u00a0<strong>plus connect\u00e9es<\/strong>. Un de nos axes de r\u00e9flexion durant cette p\u00e9riode \u00e9tait justement de faire entrer davantage la technologie dans notre secteur professionnel, et nous y sommes parvenus avec notre\u00a0<a href=\"https:\/\/tero2.test.lumisys.eu\/fr\/team-building\/online-activities\/\">catalogue \u00ab Online \u00bb<\/a>.<\/p><p>Puisqu\u2019il n\u2019est plus possible pour l\u2019instant de se r\u00e9unir en \u00e9quipe, mais que l\u2019objectif de rester unis, proches et connect\u00e9s est toujours bien pr\u00e9sent, nous avons adapt\u00e9 la forme de certaines de nos activit\u00e9s. Nous avons aussi pens\u00e9 aux\u00a0<em>homeworkers<\/em>, aux consultants ind\u00e9pendants ou encore aux bureaux distants. L\u2019essentiel, apr\u00e8s tout, est toujours de rire ensemble, de coop\u00e9rer dans un but commun et de se surpasser, non ?<\/p><p>Que ce soit pour faire du yoga, cuisiner ou d\u00e9guster des vins, nous proposons des packs qui contiennent l\u2019envoi d\u2019une box ou du mat\u00e9riel n\u00e9cessaire \u00e0 la r\u00e9alisation de l\u2019activit\u00e9 directement chez vos collaborateurs, et il ne vous reste qu\u2019\u00e0 profiter de ce moment par \u00e9crans interpos\u00e9s. D\u2019autres possibilit\u00e9s s\u2019offrent aussi \u00e0 vous : escape game ou quiz musical, toutes les occasions sont bonnes pour animer votre e-ap\u00e9ro entre collaborateurs.<\/p><h3>Apporter de la plus-value \u00e0 vos activit\u00e9s<\/h3><p>Si le principe de base du succ\u00e8s de chaque soci\u00e9t\u00e9 est bien \u00e9videmment \u00e9conomique, il est primordial aussi d\u2019avoir des\u00a0<strong>objectifs pr\u00e9cis en termes d\u2019humain<\/strong>. Pour cela, nous avons souhait\u00e9 proposer des teambuildings qui offrent un r\u00e9el retour sur investissement sur vos \u00e9quipes.<\/p><p>Orient\u00e9es coaching, elles se d\u00e9roulent selon une\u00a0<strong>grille d\u2019analyse<\/strong> d\u00e9velopp\u00e9e par nos soins en collaboration avec des coachs professionnels et adapt\u00e9e \u00e0 l\u2019activit\u00e9. Il vous est donc possible de d\u00e9briefer concr\u00e8tement par rapport \u00e0 certains points d\u2019analyse, comme le leadership, la communication, etc. Si vous souhaitez aller plus loin, nous pouvons \u00e9galement faire intervenir un coach ind\u00e9pendant.<\/p><\/div><div class=\"paragraph paragraph--type--blog-text paragraph--view-mode--default\"><h2>S\u2019engager en \u00e9quipe vers un objectif commun<\/h2><p>L\u2019engagement de nos \u00e9quipes autour d\u2019un challenge physique ou d\u2019un objectif soci\u00e9tal commun est quelque chose qui nous tient particuli\u00e8rement \u00e0 c\u0153ur. Nous avons donc voulu proposer aussi \u00e0 nos clients ce nouveau format de teambuilding et nous sommes d\u00e8s lors associ\u00e9s \u00e0 AtlasGO pour mettre \u00e0 disposition un service unique dans le secteur, qui couple l\u2019engagement des \u00e9quipes \u00e0 la poursuite d\u2019un objectif commun durant un \u00e0 six mois, et non pour une seule journ\u00e9e, comme les teambuildings plus traditionnels. C\u2019est en effet sur le long terme que le sentiment de communaut\u00e9 se fait r\u00e9ellement sentir.<\/p><p>Pouvant \u00eatre r\u00e9alis\u00e9es \u00e0 distance, nos\u00a0<a href=\"https:\/\/tero2.test.lumisys.eu\/fr\/news\/comment-augmenter-lengagement-des-employes-grace-au-team-building\/\">activit\u00e9s \u00ab Team Engagement \u00bb<\/a>\u00a0sont enti\u00e8rement sur mesure et vous aident \u00e0\u00a0<strong>r\u00e9colter des fonds<\/strong>\u00a0pour l\u2019association de votre choix ou tout simplement \u00e0 compl\u00e9ter un\u00a0<strong>challenge en \u00e9quipe<\/strong>. Courir quelques kilom\u00e8tres par semaine ou pratiquer 30min de yoga par jour, quel que soit le but que vous proposez \u00e0 vos collaborateurs, il pourra \u00eatre rempli de la maison et\/ou individuellement, tout en atteignant un objectif commun via l\u2019application AtlasGO.<\/p><p>Vous voulez en savoir plus sur nos activit\u00e9s teambuildings ? Parcourez sans tarder notre catalogue ou\u00a0<a href=\"https:\/\/tero2.test.lumisys.eu\/fr\/contact\/\">contactez-nous<\/a> !<\/p><\/div><div class=\"paragraph paragraph--type--blog-gallery paragraph--view-mode--default\"><div class=\"slider-visuals slider-blog slick-initialized slick-slider\"><div class=\"slick-list draggable\"><div class=\"slick-track\"><div class=\"slick-initialized slick-slider slick-slide slick-current slick-active\" tabindex=\"0\" data-slick-index=\"0\" aria-hidden=\"false\"><div class=\"slick-list draggable\"><div class=\"slick-track\"><div class=\"slider-blog__item slick-slide\" tabindex=\"-1\" data-slick-index=\"2\" aria-hidden=\"true\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.people-first.be\/sites\/default\/files\/styles\/blog_\/public\/2020-06\/fred_beard350-FBEA0055.jpg?itok=7Hpa2Seb\" alt=\"teambuilduing sur la plage\" width=\"850\" height=\"440\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"template":"elementor_theme","tero-tags":[56,62],"class_list":["post-3968","blog","type-blog","status-publish","hentry","tero-tags-eco","tero-tags-team-building"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tero2.test.lumisys.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/3968","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tero2.test.lumisys.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/tero2.test.lumisys.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/tero2.test.lumisys.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/3968\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3975,"href":"https:\/\/tero2.test.lumisys.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/3968\/revisions\/3975"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tero2.test.lumisys.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3968"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tero-tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/tero2.test.lumisys.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tero-tags?post=3968"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}