{"id":13164,"date":"2024-04-22T11:23:47","date_gmt":"2024-04-22T11:23:47","guid":{"rendered":"https:\/\/b88ep6bjdmh.preview.infomaniak.website\/?post_type=blog&p=13164"},"modified":"2024-04-22T11:56:49","modified_gmt":"2024-04-22T11:56:49","slug":"tero-teambuilding-pourquoi-organiser-des-teambuilding-plus-petits-mais-plus-frequents","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/tero2.test.lumisys.eu\/fr\/news\/tero-teambuilding-pourquoi-organiser-des-teambuilding-plus-petits-mais-plus-frequents\/","title":{"rendered":"Tero Teambuilding: Pourquoi organiser des teambuilding plus petits mais plus fr\u00e9quents ?"},"content":{"rendered":"\t\t
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L’organisation de teambuilding<\/strong>\u00a0dans les entreprises est assez courante, mais avez-vous d\u00e9j\u00e0 entendu parler de l’id\u00e9e d’organiser plusieurs petits teambuilding<\/strong> tout au long de l’ann\u00e9e au lieu d’un seul grand ? Tout cela pour un budget similaire<\/strong>, plus de plaisir<\/strong> et plus d’engagement<\/strong>… Laissez-nous vous expliquer !<\/p>

Tout d’abord, prenons un moment pour nous rappeler les nombreux avantages<\/strong> du teambuilding en g\u00e9n\u00e9ral. Je sais qu’il y a encore des sceptiques, mais organiser des activit\u00e9s sp\u00e9cifiques<\/strong> entre employ\u00e9s a un r\u00e9el impact positif<\/strong> sur le bien-\u00eatre de votre entreprise et donc de vos employ\u00e9s.<\/p>

Apr\u00e8s avoir lu cet article, vous en serez convaincu !
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  1. RENFORCE LES LIENS ENTRE LES MEMBRES DE VOTRE \u00c9QUIPE.<\/span> te<\/span>ambuilding
    <\/span><\/span><\/b>Et si la cl\u00e9 du bonheur<\/strong> se trouvait dans nos relations<\/strong> avec les autres<\/strong> ? Selon une \u00e9tude de Harvard<\/strong> qui a dur\u00e9 plus de 75 ans, le plus grand indicateur de bonheur est l’amour<\/strong>. Pourquoi ne pas encourager l’amour entre coll\u00e8gues au travail ? Selon Robert Waldinger, directeur de la Harvard Study of Adult Development, un facteur \u00e9clipse tous les autres en termes d’importance :

    \u00ab\u00a0Le message le plus clair qui ressort de cette \u00e9tude men\u00e9e sur 75 ans est le suivant : les bonnes relations nous rendent plus heureux et en meilleure sant\u00e9.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>

    Il n’est pas n\u00e9cessaire d’\u00eatre dipl\u00f4m\u00e9 en sciences politiques pour comprendre que de bonnes relations au travail sont b\u00e9n\u00e9fiques pour les performances<\/strong> et le bien-\u00eatre<\/strong> de l’entreprise<\/strong>. En fait, le calcul est assez simple : Des employ\u00e9s heureux, c’est une entreprise performante.<\/strong><\/p><\/li>

  2. CONTRIBUE \u00c0 DES CAUSES SOCIALES ET ENVIRONNEMENTALES.<\/span>
    <\/span><\/b>En plus de nous rapprocher, la participation \u00e0 des causes<\/strong> sociales<\/strong> et environnementales<\/strong> entre coll\u00e8gues nous enseigne des valeurs<\/strong> telles que la compassion<\/strong>, la g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9<\/strong> et l’empathie<\/strong>. Des valeurs importantes dans le monde de l’entreprise, n’est-ce pas ? Nos nombreuses activit\u00e9s permettront \u00e9galement \u00e0 chacun de d\u00e9velopper son esprit critique<\/strong> et d’ouvrir les yeux sur le monde qui nous entoure. Allier plaisir<\/strong> et impact<\/strong>, c’est possible chez Tero<\/strong>. Nous le verrons dans le prochain avantage !<\/li>
  3. RELIE ASTUCIEUSEMENT LES LOISIRS ET LE TRAVAIL. <\/span>teambuilding<\/span>
    <\/b>Qui a dit qu’il \u00e9tait impossible de combiner travail et loisirs ?<\/span><\/strong> Pour certains, le travail peut \u00eatre routinier<\/strong>, alors pourquoi ne pas organiser des activit\u00e9s de teambuilding pour donner un coup de boost \u00e0 vos employ\u00e9s ? On dit que des p\u00e9riodes r\u00e9guli\u00e8res de loisirs<\/strong> peuvent am\u00e9liorer la productivit\u00e9<\/strong> au travail en r\u00e9duisant<\/strong> le stress<\/strong>, en augmentant<\/strong> la concentration<\/strong> et en stimulant<\/strong> la cr\u00e9ativit\u00e9<\/strong>. Les personnes qui prennent le temps de se d\u00e9tendre et de se ressourcer sont souvent plus efficaces<\/strong> dans leurs t\u00e2ches professionnelles. Vous savez ce qu’il vous reste \u00e0 faire… Si vous ne l’avez pas encore fait,     contacte-nous!<\/strong><\/span><\/a><\/span><\/span><\/b><\/span><\/span><\/li>
  4. MAINTIENT LE DIALOGUE TOUT AU LONG DE L’ANN\u00c9E.<\/strong><\/span>
    <\/span>A ce stade, nous allons vous faire entrer dans le vif du sujet… Pourquoi organiser plusieurs teambuildings au cours de l’ann\u00e9e ?<\/strong> Le titre parle de lui-m\u00eame : il s’agit, entre autres, de maintenir un dialogue tout au long de l’ann\u00e9e entre vous et vos employ\u00e9s.<\/strong> Fondamentalement, les activit\u00e9s de teambuilding renforcent<\/strong> les relations<\/strong> et la communication au sein de l’\u00e9quipe, contribuant ainsi \u00e0 r\u00e9duire les conflits.<\/strong> Lorsque les membres d’une \u00e9quipe entretiennent des relations<\/strong> positives<\/strong>, ils sont plus enclins \u00e0 r\u00e9soudre les diff\u00e9rends de mani\u00e8re constructive.<\/strong><\/b><\/span><\/span><\/li>
  5. D\u00c9COUVRIR LES COLL\u00c8GUES DIFF\u00c9REMMENT ET MIEUX.<\/span>
    Peut-\u00eatre que Jacqueline, la fille de la comptabilit\u00e9, deviendra votre meilleure amie ? S\u00e9rieusement, le monde du travail nous fait sortir de notre zone de confort.<\/strong> Nous nous retrouvons face \u00e0 des personnes que nous ne rencontrerions peut-\u00eatre jamais dans notre \u00ab\u00a0vie normale\u00a0\u00bb. Organiser plusieurs petits \u00e9v\u00e9nements de teambuilding tout au long de l’ann\u00e9e permet \u00e9galement aux employ\u00e9s de votre entreprise de se d\u00e9couvrir autrement<\/strong>, et peut-\u00eatre de nouer de nouvelles amiti\u00e9s<\/strong>. Et encore plus de performance<\/strong> et de bonheur<\/strong> au bureau !<\/span><\/span><\/b>
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  6. STIMULER LA MOTIVATION ET LA CR\u00c9ATIVIT\u00c9 DE VOS EMPLOY\u00c9S.<\/span>
    En proposant une vari\u00e9t\u00e9 d’activit\u00e9s de teambuilding, les employ\u00e9s ont l’occasion de d\u00e9couvrir de nouveaux d\u00e9fis<\/strong>, jeux<\/strong> et exp\u00e9riences<\/strong>. Cette diversit\u00e9 stimule<\/strong> leur curiosit\u00e9<\/strong> et encourage leur cr\u00e9ativit\u00e9<\/strong> en les exposant \u00e0 diff\u00e9rentes situations et m\u00e9thodes de r\u00e9solution de probl\u00e8mes ! Envie d’essayer ?<\/strong><\/span><\/span><\/b><\/span><\/span><\/li><\/ol>

    Les avantages sont nombreux, mais que pouvons-nous vous offrir concr\u00e8tement ?<\/b><\/span><\/span><\/p>

    Nous avons r\u00e9cemment lanc\u00e9 un nouveau catalogue<\/strong> divis\u00e9 en trois cat\u00e9gories<\/strong> : Care<\/strong>, Reconnect<\/strong> et Give-Back.<\/strong> Le catalogue propose un large \u00e9ventail d’activit\u00e9s<\/strong> alliant plaisir<\/strong>, impact<\/strong>, engagement<\/strong> et plus encore… En fait, nous avons fait un peu plus que cela… Pour vous motiver tout au long de l’ann\u00e9e, nous avons cr\u00e9\u00e9 diff\u00e9rents \u00ab\u00a0journeys<\/strong>\u00a0\u00bb th\u00e9matiques.
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    Le premier :<\/strong> le voyage des saisons : Un tour des saisons en 3 actes ! Alors, pourquoi ne pas commencer l’ann\u00e9e par une activit\u00e9 dynamique Winter Thrills<\/strong> en hiver, profiter d’une Summer Escapes<\/strong>\u00a0au bord de la mer, puis terminer en beaut\u00e9 par une exp\u00e9rience Indian Summer<\/strong>\u00a0\u00e0 l’automne avec l’une de nos nombreuses activit\u00e9s nature !<\/span><\/p>

    Pourquoi ne pas essayer notre Well-being Journey<\/strong>\u00a0avec notre application phygitale teroGO<\/strong> ? Si vous aimez les sensations fortes, ce parcours de bien-\u00eatre est fait pour vous ! Gr\u00e2ce \u00e0 teroGO,<\/strong> notre outil permettant de lancer des d\u00e9fis de bien-\u00eatre, vous pouvez proposer des d\u00e9fis \u00e0 tous les employ\u00e9s tout au long de l’ann\u00e9e.<\/strong><\/span><\/p>

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    Pour les \u00e9quipes avides de d\u00e9couvertes<\/strong> et de nouvelles exp\u00e9riences<\/strong>, notre Explorer Journey<\/strong> est une invitation \u00e0 l’aventure au c\u0153ur de notre belle nature et de notre culture belge. D\u00e9couvrez de nouveaux horizons avec une activit\u00e9 Coastal Adventures<\/strong> au bord de la mer, suivez-nous dans les magnifiques Ardennes belges pour explorer la for\u00eat lors d’une escapade Green Adventures<\/strong>, et terminez en explorant les rues de la ville pour en d\u00e9couvrir les coins et recoins avec une activit\u00e9 Urban Adventures.<\/strong><\/span><\/p>

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    Peut-\u00eatre pr\u00e9f\u00e9rez-vous notre Care, Reconnect, Give-back Journey<\/strong> pour une triple dose de bien-\u00eatre et d’engagement ? C’est tout \u00e0 fait possible. Care<\/strong> pour am\u00e9liorer le bien-\u00eatre<\/strong> de tous vos employ\u00e9s. Nos activit\u00e9s Reconnect<\/strong> pour stimuler l’esprit<\/strong> d’\u00e9quipe<\/strong>, la performance<\/strong> et la coh\u00e9sion<\/strong> et notre catalogue Give Back<\/strong> pour sensibiliser<\/strong> vos \u00e9quipes aux questions environnementales<\/strong> et avoir un impact positif.<\/strong><\/span><\/p>

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    En conclusion<\/strong>, les activit\u00e9s de teambuilding plus petites et plus fr\u00e9quentes pr\u00e9sentent de nombreux avantages<\/strong> : elles renforcent les liens<\/strong>, soutiennent des causes<\/strong>, int\u00e8grent les loisirs<\/strong> au travail<\/strong>, favorisent les connexions<\/strong> et stimulent la motivation<\/strong>. Des activit\u00e9s sur mesure renforcent<\/strong> la collaboration<\/strong>, am\u00e9liorent les performances<\/strong> et cr\u00e9ent une culture d’entreprise positive.<\/strong><\/p>

    Contactez-nous<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"template":"","tero-tags":[53,57,62,63],"class_list":["post-13164","blog","type-blog","status-publish","hentry","tero-tags-challenges","tero-tags-employee-engagement","tero-tags-team-building","tero-tags-woaw-exclusive"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tero2.test.lumisys.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/13164","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tero2.test.lumisys.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/tero2.test.lumisys.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/tero2.test.lumisys.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/13164\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13171,"href":"https:\/\/tero2.test.lumisys.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/13164\/revisions\/13171"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tero2.test.lumisys.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13164"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tero-tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/tero2.test.lumisys.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tero-tags?post=13164"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}

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